Ricardo Ribas anunció su incorporación a TotalPass México como nuevo Country Manager, un nombramiento que llega en un momento clave para la plataforma de bienestar corporativo, que busca convertir los beneficios laborales en hábitos sostenibles para las personas y las empresas.
“¡Me alegra compartir que voy a empezar un nuevo puesto como Country Manager en TotalPass México!”, compartió Ribas en LinkedIn, donde también expresó su gratitud por comenzar este nuevo capítulo profesional.
Trayectoria en talento y crecimiento
Ribas cuenta con más de 20 años de experiencia construyendo equipos de alto desempeño y ayudando a empresas en América Latina a convertir el talento en una ventaja competitiva. Es LinkedIn Top Voice, profesor, speaker y miembro de consejos directivos.
Antes de este nombramiento, se desempeñó como Senior Vice President de Hays para América Latina, cargo que ocupó de abril a septiembre de 2026. Previamente fue Managing Director de Hays en São Paulo, donde lideró la estrategia comercial regional, el desarrollo de equipos y las relaciones con líderes C-level, direcciones de Recursos Humanos y consejos directivos.
Una nueva etapa para TotalPass
TotalPass México es una compañía de servicios de bienestar y fitness corporativo fundada en 2019, enfocada en acercar beneficios de salud integral a colaboradores y empresas.
La compañía ha planteado que el futuro del bienestar corporativo no consiste solo en ofrecer un beneficio, sino en lograr que las personas lo integren a su vida diaria. Esa visión fue compartida por Luis Carlos Chapa, Country Manager de TotalPass México, en una publicación reciente de la empresa.
Con la llegada de Ribas, TotalPass México refuerza su liderazgo para impulsar su crecimiento comercial, fortalecer sus equipos y consolidar su propuesta de bienestar en un mercado cada vez más competitivo.
Lectura Genios Creativos 💡
El nombramiento de Ricardo Ribas refleja una tendencia clara: las empresas de bienestar corporativo ya no compiten solo por ofrecer acceso a gimnasios o servicios de salud, sino por diseñar experiencias que generen hábitos, engagement y resultados medibles para las organizaciones.
Su experiencia en liderazgo de equipos, desarrollo de talento y crecimiento comercial será clave para TotalPass México en una industria donde la retención de colaboradores, la salud integral y la cultura organizacional se han convertido en prioridades estratégicas.
